Cabinet d'architectes très rentable et parfaitement organisé situé en Flandre orientale

Activités et positionnement

• Cœur de métier :
  • Construction résidentielle neuve ( 75 %)
  • Grandes rénovations et transformations
• Styles architecturaux : Divers, selon les attentes et les préférences du client
• Zone géographique :
  • Principalement actif en Flandre
  • Mandats complémentaires en Wallonie

Le bureau est réputé pour son suivi de projet de qualité, son approche orientée client et ses processus internes bien rodés.

Organisation

• Effectif de l'équipe :
  • 7 collaborateurs permanents
  • 5 consultants externes (liés de manière structurelle à l'agence)
• Niveau organisationnel :
  • Flux de travail interne rationalisé
  • Administration et suivi de projet efficaces
  • Répartition des tâches clairement structurée
  • Bureau moderne et aménagé de manière professionnelle
  • Vaste portefeuille de clients avec un taux de fidélisation supérieur à la moyenne

Le propriétaire actuel investit depuis longtemps dans la qualité, le développement de l'équipe et des processus évolutifs.

Chiffres clés financiers

• Chiffre d'affaires moyen : environ 1 200 000 €
• EBITDA moyen normalisé solide : environ 550 000 €!
• Très bonne liquidité ( > 500 000 € ), quasi sans dette

Conditions de rachat

Actions à acquérir : 100 %

• Prix demandé pour les actions : 2 475 000 € ( = 3,9 x EBITDA moyen normalisé )
  • sur la base du dernier bilan déposé
• Période de transition :
  • Le cédant est disposé à offrir un accompagnement complet et flexible sur plusieurs années après l'acquisition
  • Idéal pour le transfert de connaissances et pour garantir une intégration en douceur
• Biens immobiliers:
  • Propriété privée du cédant, actuellement louée.
    • Peut continuer à être loué après la cession, mais l'achat est préférable
    • Prix demandé pour le bien immobilier : 900 000 €

Motif de la cession

En l'absence de succession familiale, le cédant souhaite céder l'agence de manière structurée et durable à un tiers approprié, capable de perpétuer la réputation et la culture existantes. En entamant le processus suffisamment tôt, le cédant peut proposer une période de transition étendue (sur plusieurs années).

Profils d'acheteurs idéaux

• Bureaux d'architectes existants ayant des projets d'expansion
• Groupes de construction ou de promotion immobilière souhaitant disposer de capacités architecturales en interne
• Entrepreneurs ou investisseurs intéressés par une entreprise de services rentable et bien structurée
• Architectes souhaitant rejoindre un cabinet pleinement opérationnel et rentable