A vendre : Agence d'intérim avec potentiel de croissance (Flandre occidentale)

Activité :

Project Freddy est une agence de recrutement axée sur la valeur, qui met l'accent sur les personnes et les résultats, et qui est active dans un certain nombre de secteurs cruciaux du marché du travail flamand. Grâce à une orientation claire vers la qualité, l'entreprise a établi des partenariats solides avec des clients fidèles.

L'entreprise propose le recrutement et la sélection de travailleurs temporaires pour des entreprises dans des secteurs tels que l'industrie, la fabrication et les secteurs techniques, tous des domaines qui sont confrontés à une pénurie chronique de personnel adéquat.

À partir de deux bureaux loués en Flandre, elle travaille quotidiennement en étroite collaboration avec des entreprises à la recherche de collaborateurs motivés. Le bureau est réputé pour sa forte orientation client, son processus de sélection approfondi et son suivi sans faille du client et du candidat.

Qu'est-ce qui est à vendre ?

L'actionnaire actuel entame un nouveau parcours professionnel et met donc en vente 100 % des actions de l'entreprise.

La gestion quotidienne est aujourd'hui assurée par une équipe bien établie et indépendante, ce qui permet un transfert en douceur.

L'entreprise est organisée de manière à ce que la gestion quotidienne soit autonome, ce qui permet à un nouvel actionnaire de se concentrer sur les choix stratégiques sans devoir d'abord prendre en charge la gestion opérationnelle.

Points forts :

Au fil des ans, l'entreprise s'est positionnée comme un acteur fiable et de qualité sur le marché flamand du recrutement. Ses services sont axés sur des relations à long terme avec les clients et sont appréciés pour leur rapidité, leur flexibilité et leur précision.

Les clients choisissent consciemment la qualité et la fiabilité plutôt que le prix. En outre, la bonne répartition du portefeuille de clients fait que les trois plus gros clients ne représentent ensemble qu'un quart du chiffre d'affaires. Au sein de cette base de clients, l'entreprise fait office de fournisseur privilégié.

En outre, l'entreprise peut compter sur une équipe forte et autonome qui assure la continuité des opérations et favorise une coopération harmonieuse avec un nouvel actionnaire. Cette équipe constitue une base solide pour la poursuite de la croissance et renforce la fiabilité et la qualité des services, ce qui est également confirmé par une clientèle fidèle.

Potentiel :

Le potentiel futur du projet est considérable. Le modèle d'entreprise actuel est évolutif et ne nécessite pas de lourds investissements dans l'infrastructure ou la technologie. Grâce à la position forte, à la notoriété de la marque et à l'ancrage local, l'expansion vers de nouvelles régions et de nouveaux secteurs est à portée de main.

Il existe également d'importantes possibilités de croissance dans plusieurs domaines. Par exemple, l'organisation peut encore élargir et diversifier son offre de candidats, ce qui lui permettra de répondre encore mieux aux divers besoins de ses clients et d'exploiter de nouvelles opportunités de marché. Il existe également des possibilités de croissance en termes de coopération avec les clients existants: en établissant des partenariats plus étroits, les relations à long terme peuvent être renforcées et l'entreprise peut se positionner avec encore plus d'insistance en tant que partenaire stratégique en matière de ressources humaines.

En outre, la décision stratégique de mettre fin au processus de détachement offre de nouvelles possibilités de renforcer davantage les activités de base et de se concentrer pleinement sur les activités de recrutement dans lesquelles l'entreprise excelle. À cet égard, l'organisation est soutenue par une équipe d'employés en forte croissance qui a été soigneusement formée et évaluée en 2024. Ces employés bien préparés et compétents constituent une base solide pour réaliser les ambitions futures et continuer à faire de l'entreprise un acteur de premier plan dans son secteur.

L'entreprise est financièrement saine, avec un budget de chiffre d'affaires de 3 à 3,5 millions d'euros en 2025 (chiffre d'affaires de 2,3 millions d'euros à la fin du mois d'août) et un EBITDA normalisé de 250 000 euros par an en moyenne.

En d'autres termes, Project Freddy offre une opportunité unique d'entrer dans une entreprise établie, bien organisée, avec une valeur prouvée, tout en ayant une grande marge de manœuvre pour une croissance stratégique.

Vous êtes intéressé ?

Pour obtenir des informations supplémentaires et une analyse complète, les parties intéressées peuvent nous contacter. De plus amples détails ne seront communiqués qu'après signature d'un accord de confidentialité. N'hésitez pas à nous contacter pour discuter des possibilités de cette opportunité.